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保安员的培训和教育

保安员进入队伍，前期的理论技能培训是必要的。编制科学合理的培训教案，辅以灵活多样的培训方法是需要考虑的首要问题。教案中侧重理论和实践相结合， 走集中培训、单兵考核的路子。培训中注重对人才的发掘和使用，了解人员的特长、技能、爱好，适才**。只有充分发现和挖掘人才的潜力，恰如其分地发挥他的 作用和专长，才能营造一种宽松公正的管理氛围。培训项目要进行基础考核，了解和掌握培训的质量，同时运用奖优罚懒的管理杠杆。例行军事技能训练和理论知识 培训相辅相成，真正做到周有计划、月有计划安排。同时不忽视消防和其他应急突发事件处理的模拟演练。从实战中总结摸索经验，真正做到有备无患。从而提高保 安队伍整体战斗力，为全年工作顺利推进打下良好基础。

保安的服务种类

1、保安服务:依照法律、法规和地区关于保安服务政策、 规定，根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取*、门卫、守护、押运、技术防卫等形式，为客户提供保卫安全的相关服务。

2、*服务:保安人员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒的服务业务。

3、门卫服务:保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。

4、守护服务:保安人员对特定的目标进行看护和守护的服务业务。

5、押运服务:保安人员采取随财物守卫方式，保护客户财物运输安全的服务业务。

6、技术防范服务:保安人员运用科技手段和设备，为客户*的区域和目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警，先期处警和其他的相关防范业务。